Socialrådgiveren 05/22

Indhold

Mit hadeord: Omprioriteringskatalog

Af Bess Lykke Sørensen, socialrådgiver, tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant, Børn og Familier, Sorø Kommune

Kampvalg: Interview med de to formandskandidater

Siddende formand, Mads Bilstrup, og hovedbestyrelsesmedlem, Signe Færch, stiller begge op til posten som formand for Dansk Socialrådgiverforening. Her fortæller de om, hvorfor de stiller op, og hvad de vil arbejde for.

”Jeg er med til at styrke den unges livsduelighed”

Simon la Cour opfordrer nyuddannede til at vælge andre veje i faget, hvis de, lige som ham, ikke lige er faldet i hak med myndighedsområdet. I dag er Simon la Cour ungevejleder og nyder relationsarbejdet

Guiden: Sådan forbedrer du dine chancer for at få efteruddannelse

Vi guider dig til, hvordan du kan forbedre dine chancer for at få efteruddannelse – og giver dig et overblik over de forskellige muligheder.

Forskeren: ”Kan vi forvente, at de kan klare sig selv, når de er 18 år?”

I forlængelse af aftalen ”Børnene først” skal efterværnsindsatsen nytænkes. Derfor har VIVE lavet tre analyser af det, vi ved om efterværn lige nu. Katrine Iversen er projektleder på analyserne.

DS’ udspil til en ny beskæftigelsesindsats: Tillid er vejen til forandring

Der er behov for et opgør med politikernes mistillid til jobcentrene. Dansk Socialrådgiverforening vil sætte en ny retning for beskæftigelsessystemet, hvor tillid skal skabe grundlag for et langt mere fleksibelt system, som giver plads til socialrådgivernes faglighed og det enkelte menneskes ønsker og behov.

Sådan oplever socialrådgiverne praksis i jobcentrene

En ny rundspørge viser, hvordan socialrådgiverne ­oplever rammerne for at udøve deres faglighed i beskæftigelsesindsatsen. Socialrådgivernes praksis er præget af mistillid fra politikerne og en presset ­økonomi i kommunerne.

Essay: Forloren ansvarliggørelse skaber mistillid til både sagsbehandlere og borgere

I jobcentrene er borgere og sagsbehandlere selvsagt vidt forskellige grupper i vidt forskellige situationer. ­Alligevel er det sigende, at vi kan række ned i den samme sociologiske begrebskasse – hvor koncepter om mistillid, skam og ­stigma ligger – når de to gruppers situation skal analyseres.

Tre socialrådgivere fortæller om udfordringer i det nuværende beskæftigelsessystem …

... og om deres krav til et nyt.

LEDER: Vi skal have tilliden tilbage

"Vi skal tænke nyt, men politikernes bud på nytænkning er besparelser, som kun gør ondt værre."

REGIONSLEDER: God overgang fra uddannelse til job

"Introduktions- og mentorforløb bør være en ret til nyansatte."

PRAKSISKLUMMEN: Et øjebliks nærvær

"Han har lige fået beskeden fra lægen i dag. Han græder, mens vi vender det, der fylder mest i ham lige nu."

JURA: Barnets Lov – Er nye begreber vejen til øget kvalitet og retssikkerhed?

Med indførelsen af nye, fagligt ukendte og sprogligt flydende begreber, som ikke klargøres i bemærkningerne, må det forudses, at forskellighederne kommunerne imellem bliver større og ikke mindre – og dermed kan være med til at svække retssikkerheden.

DEBAT: Bliv bedre til at spotte vold

"Gennem øget viden om vold i nære relationer vil langt flere børn og voksne kunne hjælpes langt tidligere."

MIT ARGUMENT: Prioriter vores uddannelse!

Af Casper Dahl Stenfelt, næstformand, Sammenslutningen af Danske Socialrådgiverstuderende (SDS)

Socialrådgiverne er den anden mest stressede faggruppe

I en ny undersøgelse af lønmodtagernes psykiske arbejdsmiljø kommer socialrådgiverne ind på to kedelige førstepladser: Socialrådgiverne kommer oftest bagud med deres arbejde og er den gruppe, hvor flest svarer, at de ikke kan nå alle deres arbejdsopgaver. Det kan være en del af forklaringen på, hvorfor socialrådgiverne er den anden mest stressede faggruppe.

“Indflydelse giver en følelse af at eksistere og være i live”

Hvis man ikke har indflydelse på sit arbejde, så er det ligesom at blive behandlet som et ikke-menneske, en robot eller en spillebrik, der bare flyttes rundt med, siger Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen, seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Tal om indflydelse i fællesskab

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udviklet et indflydelseshjul, som kan bruges til at tale om indflydelse på arbejdspladsen.

Refleksion: ”Hvordan skal vi botræne borgere til at lave mad, hvis der ikke er køkken i boligen?”

Louise Skoubo Hansen er socialrådgiver og arbejder som myndighedssags­behandler og visitator i Socialafdelingen, Køge Kommune.