Mit hadeord: Sagsbehandler
Af Julie Kjær Handberg, socialrådgiver i Jobcenter Aarhus, hvor hun arbejder som uddannelseskonsulent og faglig koordinator ved Ungecentret Kalkværksvej
Socialrådgiveren 01/22
Indhold
”Goddag, jeg hedder Arne, og jeg har min hvide stok med”
Arne Christensen er netop gået på pension efter 40 år som socialrådgiver på Instituttet for Blinde og Svagsynede. Han er selv blind, men det har aldrig bremset ham. Næste projekt er at løbe på ski til Nordpolen.
Guiden: Sådan tackler du det hybride arbejdsliv
Corona-pandemien har efter snart to år med flere nedlukninger skabt en stor vækst i nye hybride arbejdsformer. Vi holder møder med kolleger, borgere og samarbejdspartnere, hvor nogle er fysisk til stede, mens andre deltager online. Vi guider dig igennem nogle af udfordringerne i det hybride arbejdsliv.
Guiden: Prisen for fleksibilitet må ikke blive ’det grænseløse arbejde’
Arbejdslivseksperten Anders Raastrup Kristensen giver sit bud på, hvordan det ’hybride’ arbejdsliv kan håndteres, og advarer imod, at prisen for frihed og fleksibilitet bliver ’det grænseløse arbejde’.
Forskeren: Stor forskel på hvordan borgere med handicap og socialrådgivere oplever sagsforløb
Borgere med handicap og deres sagsbehandlere befinder sig ofte i dilemmafyldt farvand, viser ny videnskabelig artikel, som Katrine Syppli Kohl har været hovedforfatter på.
”Vi genskaber den enkeltes tro på sig selv”
Settlementet på Vesterbro i København har så mange forskellige tilbud, at det næsten altid kan lade sig gøre at skræddersy en individuel og helhedsorienteret indsats for udsatte borgere. – Som NGO fungerer vi som en slags brobygger til systemet. Vi prøver for eksempel at få folk til et sundhedstjek hos lægen eller til udredning i psykiatrien, fortæller Eva Tetzlaff, socialrådgiver og leder af Settlementets rådgivning.
”At flytte de her mennesker er som et lille mirakel”
I Settlementets Projekt Trædesten arbejder man med at udvikle og opøve kompetencer, som kan hjælpe aktivitetsparate borgere i job. Projektet følges af VIVE-forsker Helle Holt, der evaluerer indsatsen og peger på flere elementer, som det ordinære system kan lade sig inspirere af.
Hvad er styrken i Settlementets måde at arbejde på?
Vi har bedt tre personer, som alle har en relation til Settlementet uden at være ansat der, om at fortælle, hvordan de oplever Settlementets arbejde.
LEDER: Vi har brug for én ambitiøs helhedslov
"Der er et stort behov for én ambitiøs hovedlov, som kan gøre det langt nemmere at sikre sammenhæng i indsatser til borgere med komplekse udfordringer."
REGIONSLEDER: Arbejdsmiljø skal være tro følgesvend
"At styrke socialrådgiveres arbejdsmiljø er en kerneopgave."
PRAKSISKLUMMEN: “Dovne Robert” havde ret
I mit arbejde med hjemløse, må jeg give Robert ret i , at de regler jobcentre følger, ikke altid sætter borgeren i centrum.
Der er brug for nytænkning af beskæftigelsesindsatsen
Hvis der skal ske forandring i jobcentrene, så skal der ikke opfindes nye dimser. Det er ikke projektinnovation, der er brug for, men systeminnovation. Og hvis forskningsbaseret viden skal bruges til at udvikle og kvalificere praksis, skal det oversættes helt konkret, skriver professor Dorte Caswell.
DEBAT: Socialrådgivere på hospitaler kan styrke sammenhængen
"Det vil være klogt at få flere socialrådgivere tilbage på hospitalerne"
MIT ARGUMENT: Ingen fleksjob til socialrådgivere i hele Danmark?
Af Helle Vedel, socialrådgiver på Kofoeds Skole
Danskerne tror, integrationen går meget værre end i virkeligheden
Denne analyse viser, at danskerne tror, at det går betydeligt værre med integrationen, end det reelt gør. Ældre personer og personer med kort eller ingen uddannelse over folkeskoleniveau har en tendens til i særlig høj grad at tro, at integrationen går dårligere, end den gør.
”Man fikser ikke stress ved at sende folk på kursus i mindfulness”
Med en ny bog vil Dansk Socialrådgiverforenings næstformand Ditte Brøndum sparke liv i debatten om løsninger på det psykosociale arbejdsmiljø – som hendes egen historie med stress gjorde hende nysgerrig på.
Tre veje til et bedre arbejdsmiljø
Ditte Brøndum peger i sin bog ”Nej, det er ikke bare dig” på tre veje til et bedre psykosocialt arbejdsmiljø.
”Nej, det er ikke bare dig – en debatbog om det psykosociale arbejdsmiljø”
Tre eksperter giver i bogen ”Nej, det er ikke bare dig – en debatbog om det psykosociale arbejdsmiljø” deres bud på udfordringerne med det psykiske arbejdsmiljø. Vi har fået tilladelse til at bringe følgende citater i en let redigeret version.
Refleksion: ”Det er aldrig borgerens skyld, når systemet laver fejl”
Jette Holm Mejer, socialrådgiver på Værestedet i Aarhus