Lønsatser
På denne side kan du få information om din løn og pension. Hvis du har spørgsmål, du ikke kan finde svar på, kan du kontakte din regionskonsulent. Du kan finde kontaktoplysninger nederst på siden.
Lønsatser afhænger af, om dit ansættelsesforhold er omfattet af en overenskomst, og hvilken overenskomst der er tale om. Derudover har blandt andet din erfaring også betydning, og hvorvidt der for eksempel er en lokalaftaler på din arbejdsplads.
Er du offentligt ansat, og har du spørgsmål til din lønsatser, bør du kontakte din tillidsrepræsentant, fordi det er din tillidsrepræsentant, der ved, hvilke tillæg og lønniveau der er på din arbejdsplads.
Hvis du er privatansat, anbefales det, at du kontakter din regionskonsulent.
Lønsatser for privatansatte
Lønoversigt
Lønoversigten for privatansatte er et hjælpeværktøj, når du skal forhandle din løn- og ansættelsesvilkår med din arbejdsgiver.
Oversigten er udarbejdet på baggrund af en medlemsundersøgelse, som Dansk Socialrådgiverforening har gennemført i efteråret 2023.
Det anbefales, at du kontakter din regionskonsulent, når du skal indgå en aftale med din arbejdsgiver.
» Prøv vores lønoversigt for privatansatte
Lønsatser for kommuner og regioner
Lønsatser for kommuner pr. 1. april 2024
» Oversigt over gruppernes geografiske placering
» Timeløn, Månedsløn og Årsløn
» Pension for KL-området (15,3 %)
» Pension for KL-området (18,55 %)
» Pension for KL-området (18,73 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
» Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrifts og rådighedsvagt
Lønsatser for kommuner pr. 1. oktober 2023
» Oversigt over gruppernes geografiske placering
» Timeløn, Månedsløn og Årsløn
» Pension for KL-området (15,3 %)
» Pension for KL-området (18,55 %)
» Pension for KL-området (18,73 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
» Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrifts og rådighedsvagt
Lønsatser for kommuner pr. 1. april 2023
» Oversigt over gruppernes geografiske placering
» Timeløn, Månedsløn og Årsløn
» Pension for KL-området (15,3 %)
» Pension for KL-området (18,55 %)
» Pension for KL-området (18,73 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
» Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrifts og rådighedsvagt
Lønsatser for kommuner pr. 1. oktober 2022
» Oversigt over gruppernes geografiske placering
» Timeløn, Månedsløn og Årsløn
» Pension for KL-området (15,3 %)
» Pension for KL-området (18,55 %)
» Pension for KL-området (18,73 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
» Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrifts og rådighedsvagt
Lønsatser for kommuner pr. 1. april 2022
» Oversigt over gruppernes geografiske placering
» Timeløn, Månedsløn og Årsløn
» Pension for KL-området (15,3 %)
» Pension for KL-området (18,55 %)
» Pension for KL-området (18,73 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
» Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrifts og rådighedsvagt
Lønsatser for regioner pr. 1. april 2024
Lønsatser for regioner pr. 1. oktober 2023
Lønsatser for regioner pr. 1. januar 2023
Lønsatser for regioner pr. 1. oktober 2022
Lønsatser for regioner pr. 1. april 2022
Generelt
» Rådgivnings- og konsulenttakst
» Kørselsfradraget og befordringsgodtgørelsen (2020, 2021, 1.1.-30.4.2022, fra 1.5.2022, 2023, 2024)
Grundlønsberegner
» Kommunernes og regionernes løndatakontor: Grundbeløbsberegner
Lønsatser for staten
Lønsatser for staten pr. 1. oktober 2023
Lønsatser for staten pr. 1. april 2023
Lønsatser for staten pr. 1. oktober 2022
Lønsatser for staten pr. 1. april 2022
Generelt
» Rådgivnings- og konsulenttakst
» Kørselsfradraget og befordringsgodtgørelsen (2020, 2021, 1.1.-30.4.2022, fra 1.5.2022, 2023, 2024)
Kontakt
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Dansk Socialrådgiverforening på mail eller telefon:
Mail: ds@socialraadgiverne.dk
Telefon: 70 10 10 99
Få personlig rådgivning
Kontakt TR
Hvis du har spørgsmål om løn og arbejdsvilkår, så er det først og fremmest tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads, du skal kontakte.
Har du brug for hjælp?
Hvis du har et problem, der ikke kan løses på arbejdspladsen - eller ikke har en TR - kan du kontakte medlemsservice.
Vi sidder klar til at svare på dine spørgsmål.