Lønsatser
Har du netop fået nyt job eller måske dit første job som socialrådgiver? Og vil du gerne vide, hvad du skal have i løn og pension?
Der er forskellige lønsatser i de offentlige overenskomster. Overenskomsterne er forhandlet af de offentlige arbejdsgivere og Dansk Socialrådgiverforening.
Lønsatserne afhænger af, hvor du er ansat, hvilken erfaring du har og evt. lokale aftaler på din arbejdsplads.
Her kan du se alle de centralt aftalte lønsatser afhængigt af, hvor du er ansat. Er du offentlig ansat, bør du også tage fat i din TR på arbejdspladsen. Det er nemlig TR, der har forhandlingsretten og ved, hvilke tillæg og lønniveau, der er på din (eventuelt nye) arbejdsplads.
Lønsatser for kommuner og regioner
Se de aktuelle satser for de enkelte grundlønstrin for socialrådgivere ansat i kommuner og regioner. Du kan også se den aktuelle udvikling i faste tillæg. Lønsatserne reguleres efter, hvad der er aftalt ved de seneste overenskomstforhandlinger.
Lønsatser for kommuner pr. 1. oktober 2019
» Oversigt over gruppernes geografiske placering
» Månedsløn og Årsløn
» Timeløn
» Pension for KL-området (15 %)
» Pension for KL-området (18,3 %)
» Pension for KL-området (18,55 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
» Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrifts og rådighedsvagt
Lønsatser for regioner pr. 1. oktober 2019
» Månedsløn og Årsløn
» Timeløn
» Pension for RLTN-området (15 %)
» Pension for RLTN-området (18,3 %)
» Pension for RLTN-området (18,55 %)
» Særlige tillæg
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
Generelt
Grundlønsberegner
Se også KRL’s grundlønsberegner, der gør det nemt at regne den fremskrevne løn ud.
Lønsatser for staten
Lønsatser for staten pr. 1. oktober 2019
» Basislønninger
» Månedsløn og Årsløn
» Særlige tillæg
» Timelønnet undervisning
» Udvikling i den særlige reguleringsprocent
Generelt
Privatansat
Hvis du er privatansat – eller er ved at blive det – er du ansat på en privat overenskomst eller en individuel kontrakt.
Få personlig rådgivning
Kontakt TR
Hvis du har spørgsmål om løn og arbejdsvilkår, så er det først og fremmest tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads, du skal kontakte.
Kontakt din konsulent
Hvis du har et problem, der ikke kan løses på arbejdspladsen - eller ikke har en TR - kan du kontakte dit regionskontor eller sekretariatet, der dækker statsområdet.