Dansk Socialrådgiverforening / Artikler

Nyheder

Guiden: Det bliver lettere og lettere at chikanere digitalt

Med hver digital tjeneste udvides muligheden for at chikanere. Socialrådgivere bør især tænke nøje over, hvem der har adgang til deres personlige oplysninger på sociale medier, anbefaler digital ekspert Maia Kahlke Lorentzen.

21.03.2023

LEDER: Hvordan skaber vi den bedste uddannelse?

"Mange temaer er i spil for at sikre, at vores fag står stærkt i fremtiden."

21.03.2023

Mit yndlingsord: Hypotese

Af Jonas Weng, socialkonsulent, Fonden Vita, Center for Socialt Arbejde, og suppleant til bestyrelsen i DS-Region Nord

21.03.2023

REGIONSLEDER: Hellere forebygge end brandslukke

"Trivsel, tid og kvalitet hænger sammen."

21.03.2023

DEBAT: Faglighed og følelser

"I anbringelsessager er adgang til faglig og juridisk sparring enormt vigtig."

21.03.2023

Det nye, fleksible arbejdsliv – hvorfor og hvordan?

Hvordan kan vi sikre, at de kommunale og regionale arbejdspladser forbliver attraktive? Det vil være et tema til overenskomstforhandlingerne i OK24. Vi har spurgt tre tillidsvalgte, om de mener, at deres arbejdsliv kan blive bedre – og deres arbejdsplads mere attraktiv – hvis der er fokus på større fleksibilitet?

21.03.2023

Jura: Grænser for sagsoplysning

Myndighederne har ansvaret for at oplyse en sag tilstrækkeligt, inden de træffer afgørelse. Men en ansøgning om en social ydelse giver ikke grundlag for at undersøge alle afskygninger af en ansøgers liv.

21.03.2023

Refleksion: ”Han gik 13 kilometer for at komme til tilsynssamtale, men ville hellere i fængsel”

Line Bækgaard er socialrådgiver i Kriminalforsorgen i Frihed (KiF), afdeling København. Fører tilsyn med betinget dømte og prøveløsladte og støtter dem i at leve et liv uden kriminalitet.

21.03.2023

Guiden: Værn dig mod digital chikane

Som frontpersonale er socialrådgivere særligt udsatte for chikane på sociale medier og digitale tjenester. Din arbejdsplads skal beskytte mod chikane, men du kan også selv gøre noget. Især på dine sociale medier.

21.03.2023

Eksperter: Et opgør med 8-16-kulturen er ikke uden benspænd

Mere fleksibilitet i arbejdslivet skaber større arbejdsglæde hos mange. Det viser forsøg fra både private og offentlige arbejdspladser, lige som det fleksible arbejdsliv også er med i fagbevægelsens oplæg til OK24. Eksperter vurderer, at tendensen mod mere fleksibilitet vil fortsætte, men et opgør med 8-16-kulturen er ikke uden benspænd.

21.03.2023