OK26: Vi kæmper for socialrådgivernes løn og vilkår
Sammen står vi stærkest
– for socialrådgivernes løn og vilkår
Socialrådgivere står hver dag i frontlinjen af velfærdssamfundet. Vi tager ansvar, løser komplekse opgaver og hjælper mennesker med at finde vej gennem kriser, systemer og svære beslutninger. Men midt i omsorgen for andre, bliver vores egne vilkår ofte overset.
Overenskomstforhandlingerne er vores mulighed for at rette blikket mod socialrådgivernes hverdag – og få den anerkendelse, der følger med et stort ansvar. Bedre løn og vilkår handler ikke kun om retfærdighed for den enkelte, men om at styrke hele faget. Når socialrådgivere har ordentlige rammer, styrkes kvaliteten i den indsats, borgerne møder – og det gør en forskel, hvor det gælder allermest.
Giv din stemme og gør OK26 til virkelighed!
Nu er afstemningerne på både det kommunale, regionale og statslige område åbne, og du kan afgive din stemme. Deadline for at afgive din stemme er:
- Kommune og region: Indtil tirsdag den 21. april klokken 23.59.
- Stat: Indtil onsdag 29. april klokken 23.59.
Afstemningen gælder både for den kommunale, regionale og statslige overenskomst, og uanset om du som medlem er kommunalt, regionalt eller statsligt ansat, privatansat eller ledig, er du stemmeberettiget.
Her kan du stemme:
Her er hovedpunkterne i aftalen for kommuner og regioner, som en enig hovedbestyrelse anbefaler et JA til:
- Generelle lønstigninger på 6,27 % til alle kommunalt og regionalt ansatte
- Udvidelse af muligheden for fri til pasning af syge børn ved både 0. sygedag og 3. sygedag
- Pensionen forhøjes fra 16 % til 17,9 % for socialrådgivere på grundløn 32, 35, 38 og 41 – alt over 15 % kan evt. udbetales som løn
- Et boost af socialrådgivernes kompetencefond, så flere kan få støtte til efteruddannelse.
- Målrettede løn- og pensionsforbedringer via 2 %-puljen til udvalgte grupper af socialrådgivere
Her er hovedpunkterne i aftalen for staten, som en enig hovedbestyrelse anbefaler et JA til:
- Generelle lønstigninger på 6,37 % til alle statsansatte.
- Udvidelse af muligheden for fri til pasning af syge børn ved både 0. sygedag og 3. sygedag.
- En fritvalgskonto, hvor du har mulighed for at vælge mellem løn, pension og specifikke frihedsrettigheder.
- Målrettede lønforbedringer til socialrådgivere i staten, undervisere på Professionshøjskoler og SOSU-skoler.
Du kan også dykke ned i overenskomsterne længere nede på denne side.
Sådan foregår forhandlingerne
Overenskomstforhandlingerne kører i to spor: Først bliver der lavet en generel aftale for alle offentligt ansatte i stat, regioner og kommuner. Derefter følger den socialrådgiverspecifikke aftale, som kun handler om vores egne vilkår.
Vi opdaterer siden løbende, efterhånden som forligene falder på plads – og når alt er klar, er det til sidst dig som medlem, der skal stemme om resultatet..
-
Staten - generel
Det generelle statslige forlig er forhandlet på plads.
Du kan læse vores gennemgang af forliget her.
Du kan læse hele forliget her.
-
Staten - socialrådgiverspecifik
De særlige statslige forlig er forhandlet på plads.
Du kan læse vores gennemgang af forliget her.
-
Regionerne - generel
Det generelle regionale forlig er forhandlet på plads.
Du kan læse vores gennemgang af forliget her.
Du kan læse hele forliget her.
-
Regionerne - socialrådgiverspecifik
Det særlige regionale forlig er forhandlet på plads.
Du kan læse vores gennemgang af forliget her.
Du kan læse hele forliget her.
-
Kommunerne - generel
Det generelle kommunale forlig er forhandlet på plads.
Du kan læse vores gennemgang af forliget her.
Du kan læse hele forliget her.
-
Kommunerne - socialrådgiverspecifik
Det særlige kommunale forlig er forhandlet på plads.
Du kan læse vores gennemgang af forliget her.
Du kan læse hele forliget her.
Oftest stillede spørgsmål
Har vi dine oplysninger?
Medlemmerne sætter retningen
"Jeg vil have et arbejdsliv med (lige)løn- og arbejdsvilkår, så jeg kan blive i mit fantastiske fag i mange år."
Anni Spiele, Socialrådgiver og beskæftigelseskonsulent, Gladsaxe Handicaptilbud, Gladsaxe Kommune
"For mange socialrådgivere bliver nedslidt. Jeg drømmer om, at alle arbejdspladser tilbyder socialrådgivere og ledere ordentlig introduktion, supervision og passende arbejdsmængde."
Peter Tvedskov, Socialrådgiver og HR-partner, Borgmesterforvaltningen, Odense Kommune
"Jeg kunne godt tænke mig mere fleksibilitet i hverdagen. Et arbejds- og familieliv i balance gavner både os, vores arbejdsplads og borgerne."
Frida Klausen, Socialrådgiver, Familierådgivningen, Mariagerfjord Kommune.
"Jeg ville ønske, at vi havde muligheden for at tage med nære til undersøgelser på sygehus og lægesamtaler uden at bruge ferie."
Line Krawiec, Socialfaglig konsulent, Social- og Boligstyrelsen, VISO, Odense
Overenskomstforhandlingerne bygger på de mange krav, som socialrådgivere har formuleret på klubmøder og digitale møder i hele landet. Det er jeres stemmer, der giver styrke ved forhandlingsbordet – og sikrer, at de konkrete krav afspejler socialrådgivernes ansvar og virkelighed.
-
Mere i løn
Socialrådgiverne løfter et stort ansvar, og det skal lønnen afspejle. Det handler om anerkendelse og om at sikre, at den offentlige sektor også i fremtiden kan tiltrække og fastholde dygtige socialrådgivere.
-
Et bæredygtigt arbejdsliv
Et langt arbejdsliv kræver både fleksibilitet og et sundt arbejdsmiljø. Socialrådgivere skal have mulighed for at forene arbejdsliv og fritid – uanset livsfase – og samtidig opleve trivsel i hverdagen. Der skal være tid til opgaver, faglig sparring og kollegial støtte, så man kan gå smilende hjem fra arbejde. Et bæredygtigt arbejdsliv handler om rammer, der gør det muligt at holde til verdens bedste fag – hele vejen igennem.
-
Bedre rammer for faglig ledelse
Flere ledere med socialrådgiverbaggrund vil styrke faget. Men vilkårene skal forbedres, så det bliver muligt og attraktivt at gå ledervejen.
Kontakt Medlemsservice
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Medlemsservice sidder klar til at hjælpe dig.
Tlf: 70 10 10 99
Telefonerne er åbne:
Mandag: 09.00 - 15.00
Tirsdag: 09.00 - 15.00
Onsdag: 09.00 - 17.00
Torsdag: 09.00 - 15.00
Fredag: 09.00 - 12.00