OK26: Det generelle statslige forlig er på plads

Det generelle forlig på det statslige område gælder for de 200.000 statsligt ansatte og er dermed en vigtig milepæl for de socialrådgivere, som arbejder i staten, men den sætter også retningen for de kommende generelle forlig på det kommunale og regionale område.

Om aftalen udtaler DS-forkvinde Signe Færch:

– Som fagbevægelse er vi lykkedes med at sikre pæne lønstigninger hele vejen rundt, og hvis man skal hæfte sig ved én ting, så er det, at reallønnen forventes at vokse på baggrund af forliget.

– Derudover er der aftalt nogle solide forbedringer for børnefamilierne, som også er en stor sejr, og som DS – sammen med andre fagforeninger – har kæmpet hårdt for.

Hvis du er ansat i staten, får aftalen direkte betydning for dig og dine vilkår. Hvis du derimod arbejder i en kommune eller region, har aftalen en mere indirekte betydning, da den sætter retningen for de kommende generelle forlig på det kommunale og regionale område. Herunder kan du læse mere om aftalens indhold.

Løn og økonomisk ramme

Det generelle statslige forlig fastlægger de overordnede rammer for lønudviklingen for ansatte i staten. Basismedarbejdere såvel som ledere. Aftalen udmøntes over de næste tre år og indeholder en samlet økonomisk ramme på 8,7 %.

6,37 % går til generelle lønstigninger til alle statsligt ansatte. De generelle lønstigninger udmøntes på følgende datoer og forventes at udgøre:

• • 1,29 % pr. 1. april 2026
  • 0,65 % pr. 1. august 2026
  • 1,88 % pr. 1. april 2027
  • 2,55 % pr. 1. april 2028

For at tegne et billede af den konkrete betydning vil en socialrådgiver i staten, som på nuværende tidspunkt tjener 35.000 kr. om måneden ekskl. pension, have fået en månedlig lønstigning på ca. 2.230 kr. ekskl. pension, når overenskomstperioden er afsluttet.

Barnets 3. sygedag

I forliget er det aftalt, at ansatte i staten får en ny mulighed for pr. 1. april 2026 at afholde barnets 3. sygedag med løn. I dag har man barnets 1. og 2. sygedag, og nu kan man altså passe sit syge barn en dag mere.

Samtidig er man enige om, at hjemkaldelsesdagen ikke længere skal tælle som 1. sygedag – og på den måde har man fået en slags barnets 0. sygedag. Det er en markant forbedring og en sejr for DS.

Fritvalgsordning

Man har aftalt at indføre en fritvalgsordning på det statslige område fra 1. januar 2028. Overordnet set bliver der tale om midler, som du kan vælge at hæve som løn, sætte til side som pension eller bruge til andre formål såsom fridage.

Formålet med fritvalgsordningen er, at man som medarbejder får større selvbestemmelse og kan bruge ordningen på den måde, som passer bedst i den livssituation, som man befinder sig i.

Fritvalgsdag og seniordage

Med forliget indfører man fra 1. januar 2028 en ny årlig fritvalgsdag til de ansatte i staten, som er mellem 41 og 61 år – og som i mange tilfælde ikke længere har små børn, men som endnu ikke er seniorer. Fritvalgsdagen kan man bruge til at holde fri uden løn, men man har mulighed for at løndække sig via din fritvalgsordning.

Der indføres også to yderligere seniordage til ansatte, som er 62 år og ældre. Disse er ligeledes ubetalte, men også her kan man vælge at trække løn ud via sin fritvalgsordning.

Andre forbedringer

Ud over lønstigninger indeholder det generelle statslige forlig også andre forbedringer såsom:

• Flere midler til de lokale lønforhandlinger
• Fornyet fokus på psykisk arbejdsmiljø og stress
• En lang række forbedringer ved barselsorlov – bl.a. udvides lønretten med to uger ved deleorlov og flere grupper tilgodeses såsom aleneforældre, sociale forældre, nærtstående m.fl.

Der kommer flere forbedringer for socialrådgiverne

I tillæg til de generelle forbedringer er der reserveret mindre puljer til forhandlinger om de mere specifikke vilkår for hver enkelt faggruppe i staten.

Det er i disse forhandlinger, at vi i Dansk Socialrådgiverforening forhandler om forbedringer, som handler specifikt om socialrådgiverne. Både dem, der arbejder i Danske Fængsler og Familieretshuset, på professionshøjskoler og SOSU-skoler – og alle andre steder i staten.

Disse forhandlinger er desværre blevet udskudt på grund af valget, og de kan først blive genoptaget, når der er dannet en ny regering. Men oveni de generelle lønstigninger og forbedringer kommer altså også enkelte mindre forbedringer rettet specifikt mod socialrådgiverne i staten. Det er der ikke tradition for på det statslige område, så det er en sejr i sig selv, at vi er kommet igennem med dette.

Hvad sker der nu?

Med det generelle statslige forlig på plads, mangler vi kun forhandlingerne om særlige forbedringer. På grund af valget kan disse dog ikke gennemføres nu, og de bliver først genoptaget, når der er dannet en ny regering.

Når vi kender det samlede resultat, inviterer vi til webinarer, hvor du som medlem kan blive klogere. Efter webinarerne er der urafstemning om resultatet af forhandlingerne. Som medlem af Dansk Socialrådgiverforening er du nemlig med til at afgøre, om aftalen bliver godkendt, eller om vi skal gå i konflikt.

Fordi forhandlinger først kan genoptages, når der er dannet en ny regering, bliver urafstemningen også udskudt – men de aftalte lønstigninger vil du få med tilbagevirkende kraft, hvis resultatet bliver godkendt af medlemmerne i urafstemningen.