Mit yndlingsord: Refleksionsperiode
Af Martin Wolhardt Kjærsgaard, socialfaglig konsulent, Center mod Menneskehandel
Socialrådgiveren 04/25
Indhold
”Jeg bliver mindet om, at jeg ikke har den eneste rigtige løsning”
I Socialtilsyn Hovedstaden holder socialrådgiver Naja Florander og hendes team den faglige fane højt på trods af store besparelser. Sammen med sine kolleger har hun udviklet en model for sagsdrøftelse, som skærper den faglige nysgerrighed og sikrer tydeligere afgørelser.
Guiden: Kommunal- og regionsvalg 2025 – Sæt socialt arbejde på dagsordenen
I tiden op til kommunal- og regionsvalget i efteråret har du og dine kolleger en oplagt chance for at påvirke rammerne for det sociale arbejde. Guiden giver dig konkrete råd til, hvordan du kan få lokalpolitikernes opmærksomhed og indflydelse på debatten om velfærd.
Guiden: Kunsten at få politikerne til at lytte
Socialrådgivernes arbejdsvilkår interesserer ikke mange politikere direkte. Men kobler man vilkårene til mærkesager som børns mistrivsel, ledighed eller retssikkerhed for borgere med handicap, vil flere lytte, siger Martin X. Dover, presseansvarlig i Dansk Socialrådgiverforening.
Når reformen rammer virkeligheden
Beskæftigelsesreformen lover færre regler og faglig frihed, men kræver samtidig store besparelser. Seks socialrådgivere fortæller om deres bekymringer og forventninger til reformen. En af dem er fællestillidsrepræsentant Svenja Suljejmani, og hendes budskab til kommunalpolitikerne er klart: Brug frisættelsen klogt – giv plads til vores faglighed.
DS advarer borgmestre: Besparelser kan blive en dyr omvej
Før sommerferien sendte Dansk Socialrådgiverforenings politiske ledelse et brev til samtlige borgmestre i landet. Her opfordrede de kommunalpolitikerne til at gå i dialog med socialrådgivernes tillidsvalgte.
3 skarpe: ”Det er ikke en frihed til at gøre ingenting eller give op”
Vi har bedt beskæftigelsesordfører Jens Joel (S) om at svare på tre spørgsmål om beskæftigelsesreformen.
5 stemmer fra praksis om frihed, faglighed og fyringer
Vi har spurgt fem fællestillidsrepræsentanter om, hvad de er bekymret for, hvad de ser af muligheder i den nye reform, og hvordan de går i dialog med ledelse og politikere.
Refleksioner over ny faglighed, etik og dømmekraft
Vesthimmerlands Kommune er blandt de første, der har taget hul på frisættelsen i beskæftigelsesindsatsen – og det stiller nye krav til både medarbejdernes faglighed og ledelsen, fremhæver arbejdsmarkedschef og forsker. DS opfordrer kommunerne til at investere i faglighed.
LEDER: Nej tak til flere arbejdsopgaver uden opnormeringer!
"Over 60 procent er gået syge på arbejde det seneste år, og 18 procent forventer at blive sygemeldt med stress i løbet af deres arbejdsliv."
REGIONSLEDER: Et fælles nødråb fra jer
"Det næste skridt er at fastholde presset politisk – både lokalt og nationalt."
PRAKSISKLUMMEN: Har vi råd til at øge fattigdommen?
"Hvad nytter vores fine metoder, de godt tænkte indsatser og alle vores talenter, hvis borgeren står på gaden, fordi huslejen blev for høj?"
Toke Bendix’ beslutning efter stress-sygemelding: ”Jeg nægter at være en del af en kultur, hvor det er normalt at gå ned med stress”
Da socialrådgiver Toke Bendix Lobbens begyndte at arbejde om natten og trak sig fra familien, så han det som ansvarlighed – ikke en advarsel om stress. Først da lægen greb ind, stoppede han op. I dag er han tilbage i job med nye grænser og en opfordring til at tale åbent om stress i faget.
Ekspert Rikke Høgsted: Hjælp fra en psykolog kan ikke erstatte støtten fra kolleger og leder
Når vi rammes af stress, er det ikke altid, at psykologhjælp er den bedste løsning, påpeger psykolog og organisationskonsulent Rikke Høgsted. I sin nye bog fremhæver hun, at den vigtigste støtte ofte findes i arbejdsfællesskabet. Og hun giver 10 gode råd til, hvordan man som kollega kan give støtte i en svær situation.
Refleksion: ”Træk vejret, og tag én dag ad gangen”
Alma Munk er nyuddannet socialrådgiver og ansat i sit første job som ungerådgiver i Aarhus Kommune.