Nyheder
Esbjerg og Odsherred vil have arbejdstidskabalen til at gå op
”Jeg kan give den fuld skrald fire dage om ugen, fordi det passer ind i mit liv.” Sådan siger socialrådgiver og tillidsrepræsentant Janni Hygum fra Jobcenter Esbjerg, som på to af de fire dage arbejder hjemmefra. Hun er glad for friheden og fleksibiliteten – også selv om de enkelte arbejdsdage er blevet lange. Begejstringen halter lidt i Odsherred, som var den første kommune, der eksperimenterede med en firedages arbejdsuge.
21.03.2023
Det nye, fleksible arbejdsliv – hvorfor og hvordan?
Hvordan kan vi sikre, at de kommunale og regionale arbejdspladser forbliver attraktive? Det vil være et tema til overenskomstforhandlingerne i OK24. Vi har spurgt tre tillidsvalgte, om de mener, at deres arbejdsliv kan blive bedre – og deres arbejdsplads mere attraktiv – hvis der er fokus på større fleksibilitet?
21.03.2023
Eksperter: Et opgør med 8-16-kulturen er ikke uden benspænd
Mere fleksibilitet i arbejdslivet skaber større arbejdsglæde hos mange. Det viser forsøg fra både private og offentlige arbejdspladser, lige som det fleksible arbejdsliv også er med i fagbevægelsens oplæg til OK24. Eksperter vurderer, at tendensen mod mere fleksibilitet vil fortsætte, men et opgør med 8-16-kulturen er ikke uden benspænd.
21.03.2023
”Når vi undervurderer andres motivation, risikerer vi at ende i en faglig blindgyde”
Mennesket er grundlæggende motiveret. Det er psykolog Dorthe Birkmoses budskab i hendes nye bog. Den professionelle hjælpekunst handler derfor mindre om at motivere, og mere om at fjerne barrierer og skabe råderum til at handle på de ting, mennesker er motiverede for at ændre.
22.03.2022
Hvad er styrken i Settlementets måde at arbejde på?
Vi har bedt tre personer, som alle har en relation til Settlementet uden at være ansat der, om at fortælle, hvordan de oplever Settlementets arbejde.
15.02.2022
”At flytte de her mennesker er som et lille mirakel”
I Settlementets Projekt Trædesten arbejder man med at udvikle og opøve kompetencer, som kan hjælpe aktivitetsparate borgere i job. Projektet følges af VIVE-forsker Helle Holt, der evaluerer indsatsen og peger på flere elementer, som det ordinære system kan lade sig inspirere af.
15.02.2022
”Vi genskaber den enkeltes tro på sig selv”
Settlementet på Vesterbro i København har så mange forskellige tilbud, at det næsten altid kan lade sig gøre at skræddersy en individuel og helhedsorienteret indsats for udsatte borgere. – Som NGO fungerer vi som en slags brobygger til systemet. Vi prøver for eksempel at få folk til et sundhedstjek hos lægen eller til udredning i psykiatrien, fortæller Eva Tetzlaff, socialrådgiver og leder af Settlementets rådgivning.
15.02.2022
Guiden: Skab deltagelse frem for inddragelse
Børn og unge føler sig langt fra altid set, hørt og anerkendt i socialrådgivernes behandling af deres sag, selv om de har krav på at blive inddraget. Det samfundsansvar bør socialrådgiverne og deres ledere tage meget alvorligt, mener ekspert.
16.12.2021
Guiden: Sådan skaber du deltagelse i samtaler med børn og unge
Det kræver både bevidsthed og øvelse at få børn og unge til at deltage i deres egen sag. Her får du nogle bud på, hvordan du kan udvikle og forbedre din faglige praksis.
16.12.2021
Tag dit arbejdsmiljø som leder alvorligt
Nye værktøjer fra BFA hjælper dig med at passe godt på dit eget arbejdsmiljø som leder på flere niveauer: En bedre dialog med din nærmeste leder, en stærkere ledelsesgruppe og en stærkere organisation.
04.10.2021
- « Forrige side
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- …
- 9
- Næste side »