Nyt principprogram vedtaget: DS styrker fokus på løn og arbejdsmiljø
Et stort flertal på Dansk Socialrådgiverforenings repræsentantskabsmøde har vedtaget et nyt principprogram og fire strategiske pejlemærker, der sætter en klar retning for foreningen i de kommende år og prioriterer arbejdet med at sikre en højere løn og et sundere arbejdsmiljø.
Foto: Palle Peter Skov
Det nye principprogram skaber en samlet fortælling om socialrådgivernes faglighed og rolle i velfærdssamfundet – og sætter spot på vigtigheden af gode vilkår og rammer, så socialrådgiverne kan lykkes i arbejdet med borgerne.
”Med de rigtige rammer og vilkår kan vi løse komplekse problemer sammen med borgerne, bidrage til at løse de helt store socialfaglige udfordringer og forebygge, at de opstår,” lyder det bl.a. i det nye principprogram.
I januar besluttede det ekstraordinære repræsentantskabsmøde, at DS’ principprogram og professionsstrategi fra henholdsvis 2012 og 2008 skulle gennemskrives, og det netop vedtagne principprogram erstatter begge disse dokumenter.
Hovedbestyrelsen har stået i spidsen for at formulere det nye principprogram. Undervejs har medlemmerne haft mulighed for at byde ind med input, og frem til fredag den 22. november har det været muligt at stille ændringsforslag.
I tillæg til principprogrammet har repræsentantskabsmødet også vedtaget fire strategiske pejlemærker for foreningens arbejde. I de kommende tre år skal DS derfor prioritere at sikre socialrådgiverne bedre løn- og arbejdsvilkår, et sundere arbejdsmiljø og mulighed for at bruge deres socialfaglighed mere meningsfuldt. Endelig skal DS også prioritere at øge offentlighedens kendskab til socialrådgiverne som faggruppe.
Der var stillet enkelte ændringsforslag til de to dokumenter, som bl.a. indskriver et tydeligere fokus på de socialrådgivere, som arbejder med borgere med psykiske lidelser og/eller fysiske handicap, samt en formulering om også at fokusere på fastholdelse af erfarne socialrådgivere i forlængelse af pejlemærket om arbejdsmiljø.
Principprogrammet blev vedtaget med 94 stemmer for og 1 stemme imod. De strategiske pejlemærker blev vedtaget med 92 stemmer for, mens 3 stemte imod, og 2 stemte blank.
Med vedtagelsen af principprogrammet og pejlemærkerne er der sat en fælles retning for foreningen frem mod repræsentantskabsmødet i 2027, og der vil i perioden blive igangsat en række konkrete initiativer for at skabe positive forandringer i socialrådgivernes arbejdsliv.
Få et overblik over, hvad der blev vedtaget på Repræsentantskabet her.