Tag godt imod efterårets praktikanter og nyuddannede
I september starter massevis af socialrådgiverstuderende i praktik. Og mange nyuddannede starter deres første socialrådgiverjob i løbet af efteråret. Som tillidsrepræsentant kan du bidrage til, at de lander godt i arbejdslivet og undgår ”praksischok”.
For mange praktikanter og nyuddannede socialrådgivere er du og din arbejdsplads det første møde med arbejdslivet. Vi ved fra DS’ og KL’s undersøgelse i 2023, at kun 29 % at de nyuddannede socialrådgivere får et introforløb samt en mentorordning. Det betyder, at over 2/3 af dine nye fagfæller er i risiko for at få en dårlig start på livet som socialrådgiver.
Derfor får du her 3 gode råd til, hvordan du kan tage godt imod en praktikant eller en nyudklækket socialrådgiver:
- Hils på din nye kollega, og sæt god tid af til at forklare, hvad en TR eller AMiR laver – for mange vil du være deres første møde med fagbevægelsen, og det er ikke sikkert, at de fx ved, at en TR eller AMiR faktisk kan være en god støtte, hvis man møder udfordringer på arbejdspladsen. Husk, at du via overenskomsten har ret til at møde de nyuddannede som TR.
- Læg pres på arbejdsgiver for at de nye kollegaer, hvad enten det er praktikanter eller nyuddannede, får en blød opstart. Du kan fx videregive den gode historie om Borgercenter Børn og Unge på Brønshøjvej i København, hvor hele arbejdspladsen har fået gavn af et grundigt introduktionsforløb til de nyuddannede.
- Inviter dem ind i fællesskabet ved at tydeliggøre faglige såvel som sociale tiltag på jeres arbejdsplads. Du kan fx invitere dem med til jeres næste klubmøde, fortælle hvad kulturen er til jeres afdelingsmøder eller allerede nu bede dem sætte kryds i kalenderen til julefrokosten. Du kan også invitere dem med til DS-arrangementer.
Kampen for et bedre introforløb til nyuddannede og praktikanter kan ikke kæmpes af TR’er og AMiR’er alene – derfor lægger resten af DS også pres på såvel politikere som arbejdsgivere for at:
- socialrådgiveruddannelsen inddrager praksis i undervisningen
- socialrådgiverstuderende kan få rettigheder under deres praktik
- nyuddannede socialrådgiveres får en mentorordning og et introforløb med færre arbejdsopgaver i starten af deres karriere
Sammen kan vi vende skuden, så flere får lyst til at blive i faget mange år efter, at de har afleveret deres sidste eksamen.