Nyt om arbejdsmiljøpuljen
Kommuner og regioner har i stor stil indsendt ansøgninger til den nye arbejdsmiljøpulje.
I nyhedsbrevet i oktober skrev vi om den nye pulje på 216 mio. kr., der kan søges til at styrke arbejdsmiljøet i kommuner og regioner.
Puljen er aftalt ved den store trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår i december 2023. Puljens formål er at styrke arbejdsmiljøet, så den offentlige sektor er attraktiv, så man kan rekruttere og fastholde medarbejdere.
Dansk Socialrådgiverforening har fået denne status fra Arbejdstilsynet efter fristens udløb den 15. november for 1. ansøgningsrunde:
- Arbejdstilsynet modtog i alt 64 ansøgninger.
- Der blev søgt for 410 mio. kr.
- Cirka halvdelen af landets kommuner samt alle regioner har indsendt ansøgning
- Der er søgt på alle syv indsatsområder.
Arbejdstilsynet er nu i gang med at vurdere og prioritere ansøgningerne. I puljens første runde er der afsat 52 mio. kroner.
Dansk Socialrådgiverforening håber, at der er søgt midler til projekter, der kan hjælpe socialrådgiverarbejdspladser, og især at der er søgt til projekter om introforløb for nyuddannede og nyansatte.
Den næste ansøgningsfrist forventes at blive i oktober/november 2025. Her er afsat 82 mio. kr.
Sidste runde bliver i 2026.
TR og AMiR’s handlemuligheder
- Sæt muligheden for at søge puljen på dagsordenen i MED. Tal med jeres ledere/chefer og HR.
- Se nærmere på krav og muligheder for at søge puljen på Arbejdstilsynets hjemmeside.
- TR og AMiR kan henvende sig til DS og få råd og vejledning om ansøgninger til puljen, herunder hvordan et projekt om indførelse af intro-mentorordninger kan se ud. Kontakt arbejdsmiljøkonsulent Elisabeth Huus Pedersen, ehp@socialraadgiverne.dk.
Links
» Arbejdstilsynet: Arbejdsmiljøpuljen
» Dansk Socialrådgiverforening: Introduktions- og mentorordninger