KL-området: Nye midler til lokal løn
Ved OK26 er der afsat midler til lokal løndannelse. De er ikke tiltænkt en bestemt faggruppe. Du kan derfor som TR tale socialrådgivernes sag.
Der er med OK26 kommet NYE midler
Ved OK26 er der afsat midler til lokale forhandlinger – den såkaldte ”forlodsfinansiering” (kommer oveni de midler, som allerede findes i kommunerne):
Med virkning fra 1. januar 2026 afsættes:
- 0,17% af lønsummen i varige midler
- 0,13% af lønsummen i engangsmidler
Med virkning fra 1. januar 2027 bliver der afsat yderligere midler til lokal løndannelse:
- 0,05 % af lønsummen i varige midler
Kommunerne kan vælge at gennemføre en samlet forhandling om midlerne i 2026.
Ingen fastlagt personalegruppe
Det er ikke fastlagt, hvilke personalegrupper, som de nye midler skal gå til. Midlerne stammer fra Trepartsaftalen 2023.
De nye midler skal bruges til:
- lokale udfordringer
- rekruttering
- fastholdelse
- opgaveløsning på de kommunale arbejdspladser
Kommunen fastlægger sin prioritering af, hvordan midlerne skal fordeles, og aftaler derefter fordelingen med de faglige organisationer.
Bæredygtig og fleksibel offentlig løndannelse
Opfordring: Søg som TR indflydelse!
Som TR opfordres du til – sammen med din FTR – at søge indflydelse på, hvordan midlerne bruges, da de ikke er øremærket bestemte faggrupper.
Du og FTR kan sammen gøre jeres kommune opmærksom på, at socialrådgivere er en vigtig faggruppe. I samme ombæring kan I understrege, at kommunen bør sikre et højt informationsniveau og gennemsigtighed om, hvornår forhandlingerne finder sted.
Webinar og PowerPoints om de nye regler for løn ved nyansættelse
Foretrækker du en mundtlig forklaring på blandt andet de nye midler til lokal løn, så se/gense et webinar for TR’er på det kommunale område. Webinaret gennemførte DS i oktober 2026:
Materialer fra webinarerne:
Ved ovenstående webinar benyttede DS-konsulenterne en PowerPoint-præsentation, der beskriver forlodsfinansieringen:
PowerPoints fra webinar om forlodsfinansiering og lokal løn
Læs og print en kort beskrivelse af de væsentligste ændringer fra OK26:
Overblik over de væsentligste ændringer fra OK26
OBS: Anden vigtig ændring
Ved OK 26 blev der aftalt en anden vigtig ændring mellem DS og KL:
Nye regler ved nyansættelser:
Læs mere om de nye regler ved nyansættelser
Husk at forlodsfinansieringen kommer oveni i de nuværende midler som allerede findes i kommunerne.