Beskæftigelsesreform: Særligt for TR, AMiR og FTR

Formålet med dette webinar er at gøre dig klogere på de konkrete opgaver, du har som TR i tilfælde af afskedigelser.

Se webinaret her

Formålet med dette dokument er at give dig som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) information om en række indsatser, projekter og kommunale tiltag, som har skabt gode resultater på beskæftigelsesområdet. På den måde bliver du klædt til at fortælle din ledelse og dine lokale politikere, hvorfor de bør investere i den lokale beskæftigelsesindsats.

Læs notatet her

Formålet med dette dokument er at pege på de områder og opgaver i den fremtidige beskæftigelsesindsats, hvor socialrådgivernes faglighed er afgørende. Det kan hjælpe dig som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) til at argumentere for, hvorfor socialrådgiverne fortsat skal være centrale i fremtidens beskæftigelsesindsats.

Læs notatet her

Formålet med denne guide er at give dig som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) indsigt i processen og opgavefordelingen, når MED-udvalget skal inddrages i forbindelse med de afskedigelser, som forventes at følge af beskæftigelsesreformen.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er, at du som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) kan få støtte til løbende at være i dialog med ledelsen om implementering af beskæftigelsesreformen. Målet er at sikre medinddragelse og gennemsigtighed for alle i hele processen.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er at beskrive, hvornår Lov om masseafskedigelser finder anvendelse, hvad processen for en masseafskedigelse er, og hvordan hhv. du som tillidsrepræsentant (TR) og fællestillidsrepræsentant (FTR) kan håndtere forløbet med støtte fra medarbejdere i Dansk Socialrådgiverforening.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er at give dig som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) et hurtigt overblik over processen for afskedigelser og de opsigelsesvarsler, som dine kollegaer har krav på, hvis de bliver afskediget som følge af beskæftigelsesreformen.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er, at du som arbejdsmiljørepræsentant (AMiR) eller tillidsrepræsentant (TR) kan få støtte til at forebygge eller håndtere de arbejdsmiljøproblemer, der kan opstå i forbindelse med de forandringer, som beskæftigelsesreformen medfører. Målet er, at du kan bidrage forebyggende, og at du hurtigere får øje på problemer, og hvordan de kan afhjælpes.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er at give dig som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) hjælp til, hvordan du rækker ud til de lokale politikere, som bliver afgørende for implementeringen af beskæftigelsesreformen.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er at give dig som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) en foreløbig vurdering af, hvordan sagstallene på beskæftigelsesområdet bør se ud som følge af den reform, et flertal i Folketinget har indgået en aftale om. På den måde bliver du klædt til at gå i dialog med din ledelse og dine lokale politikere om den betydning, reformen bør få for sagstal på beskæftigelsesområdet.

Læs hele dokumentet her

Formålet med dette dokument er at beskrive, hvordan du som tillidsrepræsentant (TR) eller fællestillidsrepræsentant (FTR) kan hjælpe kollegaer med at søge støtte i Tryghedspuljen, hvis de afskediges.

Læs hele dokumentet her