Stressforebyggelse i fællesskab – de vigtigste pejlemærker
Stress er et fællesskabsanliggende, som kræver dialog og omsorg for hinanden. Læs pejlemærker for processen mod mindre stress og mere trivsel her.
Kom i gang med at skabe mere trivsel og godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen ved at tage afsæt i de pejlemærker til at forebygge stress i fællesskab, som blev bragt på midtersiden af Socialrådgiveren nr. 6 (lige til at rive ud af bladet).
I kan også finde pejlemærkerne på Råd og vejlednings-siderne, sammen med andre tips til stresspolitik, gode råd til stresssygemeldte og meget mere.
Invitér f.eks. dine klubmedlemmer og kolleger og/eller jeres leder til inspirationsmøde for at drøfte hvilke pejlemærker, der er vigtige på netop jeres arbejdsplads, og hvordan I kan arbejde med dem.
Pejlemærker for stressforebyggelse for socialrådgivere
- Sæt fagligheden højt
- Sørg for effektiv organisering af arbejdet
- Prioritér arbejdsopgaver
- Sæt rammer for det grænseløse arbejde
- Tænk over tidsmiljøet
- Skab en kreativ og støttende arbejdspladskultur
- Udnyt den fysiske indretning
- Husk uddannelse og implementering af ny viden
- Forebyg konflikter, trusler, vold og udhængning
- Understøt god faglig ledelse
- Følg godt op på stressramte