Nyt materiale om psykologisk tryghed

Bekendtgørelsen kommer rundt om mange forskellige emner:

Begrebet psykologisk tryghed (også kaldet psykologisk sikkerhed) handler om, at alle på arbejdspladsen skal kunne tale om tvivl, usikkerhed, stille spørgsmål, komme med forslag og tale om fejl uden at frygte at tabe ansigt, at blive gjort til grin eller at blive opfattet som inkompetente, dumme eller irriterende af deres kolleger eller leder. Og uden at frygte for negative konsekvenser.

De nye materialer giver mulighed for at man på arbejdspladsen i fællesskab kan arbejde med:

• At forstå begrebet psykologisk tryghed
• At få øje på psykologisk tryghed i jeres eget miljø
• At udvikle ideer til initiativer og handlinger, som kan fremme den psykologiske tryghed
• At følge op på det, som er sat i værk.

Materialepakken består af følgende:

• Psykologisk tryghed – en introduktion
• Værktøjshæfte: Fire trin til mere psykologisk tryghed
• En opstarts-powerpoint
• Et dialogværktøj om mikrokommunikation, der styrker samarbejdet
• En flip-flap
• Billed-dialogkort
• Plakater

» Find BFA’s materialer på www.godtarbejdsmiljo.dk/psykologisk-tryghed-metoder