Skader til julefrokost kan være arbejdsskade

Der holdes tusindvis af julefrokoster på arbejdspladserne her op til jul, hvor der sker små og store skader. Nogle af dem kan anerkendes som arbejdsskader. Se her, hvad du skal gøre, hvis du kommer til skade til julefrokosten på arbejdet.

En skade under julefrokosten kan være en arbejdsskade. Det kræver dog, at julefrokosten skal være en officiel personalefest, der er arrangeret og betalt af arbejdsgiveren. Bag festen skal ligge et mål om at styrke det gode forhold mellem kollegerne. Derudover skal skaden være en følge af en naturlig aktivitet under julefrokosten, f.eks. at der bliver danset.

Hvis du kommer til skade under julefrokosten, skal du fortælle det til din arbejdsgiver/HR, der er forpligtet til at anmelde det som arbejdsskade, hvis du er syg dagen efter skaden (dog ikke tømmermænd), eller hvis du har erstatningsberettigede følger, f.eks. medicin eller fysioterapeut.

Sådan anmelder du en arbejdsskade