Byd nye kolleger velkommen
Tag godt imod nye socialrådgiver-kolleger ved at byde dem indenfor i klubfællesskabet.
Tag imod den nye kollega som klubbens TR
Det er vigtigt, at nyansatte socialrådgivere føler sig velkomne i fællesskabet af socialrådgivere på din arbejdsplads. Det kan du gøre med ved at opsøge den nyansatte i opstarten.
Send en velkomstmail til den nye kollega. I den kan du fortælle om, hvem du er og invitere til en velkomstsamtale.
Du har som TR ret til sådan en samtale, og du kan her fortælle mere om, hvad du og klubben kan tilbyde.
Velkomstmail til nye kollega på arbejdspladsen
TR-gude til en velkomstsamtale med en ny kollega
Fortæl om klubben
Der er forskellige emner, som du kan tale med den nyansatte kollega om.
Du/klubmedlemmerne kan fx fortælle om:
- det I aktuelt er mest optaget af i klubben
- hvordan klubmedlemmer bliver orienteret om TR’s arbejde
- den årlige lønforhandling: sådan foregår den, og hvornår på året
- hvad I er lykkedes godt med i klubben
- klubmødernes kadence, invitation til møderne og emner på møderne
Udlevér en klubpjece
Giv den nyansatte kollega en klubpjece, så han/hun kan se kontaktoplysninger og fordelene ved at være medlem af jeres klub.
Har I ikke allerede en klubpjece, så fortvivl ikke. Du kan hente hjælp fra DS her:
Tag godt imod en helt nyuddannet kollega
Nogle gange kommer nyansatte med et eksamensbevis fra socialrådgiveruddannelsen, hvor rektors underskrift slet ikke er tør endnu!
Den bedste måde, du kan byde den helt nyuddannede kollega velkommen på, er ved at henvise til DS’s temaside for nyuddannede:
Nyuddannet: VELKOMMEN til verdens bedste fag!
Du kan også fortælle din nyuddannede kollega, hvordan man kan bruge DS:
Er den nyansatte ikke medlem af DS?
Det er vigtigt, at du som TR kan svare på:
- hvorfor skal jeg være medlem af DS?
- hvad er forskellen på DS og en billigere ikke-fagspecifik fagforening?
Du kan som TR stikke den ikke-organiserede kollega denne pjece i hånden:
Kend forskellen mellem DS og en ikke-fagspecifik “fagforening”
Er der startet en praktikant?
Det er vigtigt, at I tager godt imod praktikanter på arbejdspladsen. Det er ofte deres første møde med faget i praksis, og måske også deres første møde med DS.
Du kan sende en velkomstmail til praktikanten kort efter opstart, hvor du præsenterer dig selv og inviterer til et møde.
Du kan tage en dialog med praktikanten, hvor I fx taler om:
- praktikantens erfaring med SDS (og dermed også DS)
- hvad er en TR?
- hvorfor det er vigtigt at stå sammen på en arbejdsplads
Det kan være en god idé at inddrage praktikanten yderligere ved fx at:
- udlevere jeres klubpjece
- invitere praktikanten med til klubmøder, og byd dem velkomne
- inddrage i relevante arbejdsgrupper i klubben, hvis praktikanten har overskud og lyst
Når du tager en samtale med jeres praktikant, så henvis til denne temaside:
Kontakt Medlemsservice
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Medlemsservice sidder klar til at hjælpe dig.
Tlf: 70 10 10 99
Telefonerne er åbne:
Mandag: 09.00 - 15.00
Tirsdag: 09.00 - 15.00
Onsdag: 09.00 - 17.00
Torsdag: 09.00 - 15.00
Fredag: 09.00 - 12.00