Spørgehjørnet: Må du bruge sociale medier i arbejdstiden?
Du scroller hurtigt gennem din telefon mellem møder og falder over en spændende debat på LinkedIn. Men så melder tvivlen sig: Må jeg egentlig godt være på sociale medier i arbejdstiden?
-
Må du bruge sociale medier i arbejdstiden?
Nej.
Som udgangspunkt må du kun tjekke sociale medier i dine pauser. Din arbejdstid skal være effektiv, og medmindre det er direkte relateret til dit arbejde, må du ikke bruge sociale medier i arbejdstiden.
Hvis sociale medier bruges i forbindelse med arbejdet – fx til faglig videndeling, borgerkontakt eller formidling – skal det ske inden for arbejdspladsens retningslinjer og under hensyntagen til tavshedspligt og professionel etik.
Hvad må du?
Det er som udgangspunkt tilladt:
- At bruge sociale medier i dine pauser.
- At orientere dig i faglige netværk eller nyheder, hvis det er relevant for dit arbejde.
Tavshedspligt og borgerkontakt
Som socialrådgiver har du skærpede forpligtelser:
- Du må aldrig dele oplysninger om borgere – heller ikke anonymiseret eller i lukkede grupper.
- Du skal undgå at kommunikere med borgere via din private profil.
- Al borgerkontakt skal foregå gennem de kanaler, arbejdspladsen har godkendt.
Kilde: Isabel Carlander, jurist i Dansk Socialrådgiverforening.