Byd din nye kollega velkommen til klubben
Når du får en ny kollega, er det naturligt, at der bliver budt velkomment til arbejdspladsen, men som TR kan du også byde jeres nye kollega velkommen til klubben.
Book for eksempel din nye kollega til et møde, gerne kort efter opstart. Mødet kan for eksempel tage udgangspunkt i følgende punkter:
- Fortæl om klubben
- Hvad er I optaget af?
- Hvad er jeres mødestruktur?
- Udlever evt. klubpjece
- Spørg ind til medlemskab
- Hvis ikke-medlem kan der spørges nysgerrigt ind til dette
- Husk din nye kollega på, at arbejdspladsen skal ændres i DS’ medlemssystem
- Fortæl hvorfor du har valgt at være TR og hvad der er vigtigt for dig i den rolle
- Spørg ind til hvad jeres nye kollega er optaget af i forhold til en god arbejdsplads