OK18-resultater – alle områder

Det betyder forliget blandt andet for dig:

• Lønstigninger på 6,1 % gennem de næste tre år
• Laveste grundløn for ledere (42+3.900) hæves til grundløn 43
• Højere pension til alle:
  • 15 % for socialrådgivere på grundløn 31+2.000, 34, 37 og 41+3.900
  • 18,30 % for socialrådgivere på grundløn 46+12.700
  • 18,55 % for ledere
  • 18,36 for ledere og souschefer på forsorgshjem og krisecentr
• Bedre muligheder for efter- og videreuddannelse – Kompetencefonden bliver permanent
• Projekt til forbedring af arbejdsmiljøet med særligt fokus på både erfarne og nyuddannede
• Parallel udvikling imellem offentlige og private lønninger
• Puljer til ligeløn og lavtlønnede
• Ingen forringelser af seniorordningen

Udover lønstigningen på 6,1 % skønnes det, at lønnen vil stige med yderligere 0,72 %. Det skyldes reguleringsordningen, der sikrer, at de offentlige lønninger nogenlunde følger de private, som ifølge det økonomiske skøn vil stige yderligere i løbet af overenskomstperioden.

Se præsentation af forligene

Se samlet præsentation af indholdet i de generelle og DS’ egne forlig på det regionale og kommunale område:

» Powerpoint-præsentation af forlig med KL og RLTN

Forligstekster – kommuner

Dansk Socialrådgiverforenings eget forlig med KL

Læs hele aftaleteksten i forhandlingsprotokollen:» Forhandlingsprotokol – forlig mellem Dansk Socialrådgiverforening og KL

Generelt forlig – Forhandlingsfællesskabet og KL

Forhandlingsfællesskabet har forhandlet de generelle aftaler på vegne af de over en halv million lønmodtagere, som fællesskabet repræsentere – herunder Dansk Socialrådgiverforenings medlemmer.

» Sammenfatning – generelt forlig mellem KL og Forhandlingsfællesskabet

Læs hele aftaleteksten i forhandlingsprotokollen:

» Forhandlingsprotokol – generelt forlig mellem KL og Forhandlingsfællesskabet

Det betyder forliget blandt andet for dig:

• Lønstigninger på 6,1 % gennem de næste tre år
• Grundløn 31+2.000 hæves til grundløn 32 og grundløn 42+2.200 til grundløn 42+5.500
• Højere pension til alle:
  • 15 % på alle på grundløn i basisstillinger
  • 18,30 % for socialrådgivere på løntrin 46
  • 18,55 % for ledere
• Et særligt personalepolitisk projekt med regionerne om sundhedssocialrådgivere og bl.a. hvordan de bidrager til at reducere indlæggelsestider og genindlæggelser
• Parallel udvikling imellem offentlige og private lønninger
• Puljer til ligeløn og lavtlønnede
• Ingen forringelser af seniorordningen

Udover lønstigningen på 6,1 % skønnes det, at lønnen vil stige med yderligere 0,72 %. Det skyldes reguleringsordningen, der sikrer, at de offentlige lønninger nogenlunde følger de private, som ifølge det økonomiske skøn vil stige yderligere i løbet af overenskomstperioden.

Se præsentation af forligene

Se samlet præsentation af indholdet i de generelle og DS’ egne forlig på det regionale og kommunale område:

» Powerpoint-præsentation af forlig med KL og RLTN

Forligstekster – Regioner

Dansk Socialrådgiverforenings eget forlig med RLTN

Læs hele aftaleteksten i forhandlingsprotokollen:

» Forhandlingsprotokol – forlig mellem Dansk Socialrådgiverforening og RLTN

Generelt forlig – Forhandlingsfællesskabet og RLTN

Forhandlingsfællesskabet har forhandlet de generelle aftaler på vegne af de over en halv million lønmodtagere, som fællesskabet repræsentere – herunder Dansk Socialrådgiverforenings medlemmer.

» Sammenfatning – generelt forlig mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet

Læs hele aftaleteksten i forhandlingsprotokollen:

» Forhandlingsprotokol – generelt forlig mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet

Det betyder forliget blandt andet for dig:

• Lønstigninger på 5,6 % gennem de næste tre år samt lokal løndannelse på forventet 1,5 %
• Sikring af spisepausen
• Bedre muligheder for efter- og videreuddannelse – oprettelse af kompetencefond
• Parallel udvikling imellem offentlige og private lønninger
• Højere pension for underviserne på SOSU-skolerne fra 17,3 % til 17,6 %
• Højere basisløn til underviserne på professionshøjskolerne på basistrin 7 og 8
• Højere basisløn for socialrådgiverne i staten på basistrin 2

Udover lønstigningen på 5,6 % og de forventede 1,5 % fra den lokale løndannelse skønnes det, at lønnen vil stige med yderligere 0,47 %. Det skyldes reguleringsordningen, der sikrer, at de offentlige lønninger nogenlunde følger de private, som ifølge det økonomiske skøn vil stige yderligere i løbet af overenskomstperioden.

Dansk Socialrådgiverforenings eget forlig med staten

Læs hele aftaleteksterne i resultatpapirerne

» Resultatpapir for socialrådgivere i staten

» Resultatpapir for underviserne på erhvervsakademier og professionshøjskoler

» Resultatpapir for underviserne på SOSU-skolerne

Generelt forlig – CFU og staten

Centralorganisationernes Fællesudvalg – CFU – har forhandlet de generelle aftaler på vegne af parterne i samarbejdet, herunder Dansk Socialrådgiverforening.

» Sammenfatning – generelt forlig mellem CFU og Staten

Læs hele aftaleteksten i forhandlingsprotokollen:

» Forhandlingsprotokol – generelt forlig mellem Staten og CFU