DS presser på for at sikre faglighed i ny beskæftigelsesreform
Regeringen har indgået en aftale om en omfattende reform af beskæftigelsesindsatsen. Dansk Socialrådgiverforening advarer kraftigt mod de store besparelser, som vil få konsekvenser for både landets socialrådgivere samt syge og udsatte borgere. Milliardbesparelser kan true både faglighed og arbejdsmiljø, siger DS’ forkvinde, Signe Færch.
Vi har ventet længe på regeringens reform af beskæftigelsesindsatsen. Nu er aftalen her. Og den gør mig ærlig talt vred på både socialrådgivernes og borgernes vegne. Aftalen er – på trods af alle de fine politikerord – først og fremmest en kæmpe spareøvelse, siger Dansk Socialrådgiverforenings forkvinde, Signe Færch.
Partierne bag den nye beskæftigelsesaftale (Socialdemokratiet, Venstre, Moderaterne, Liberal Alliance, Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre) vil nedlægge jobcentrene, afskaffe rettigheder for ledige og spare 2,7 mia. kr. på beskæftigelsesindsatsen – svarende til tusindvis af medarbejdere og cirka en fjerdedel af hele områdets økonomi.
En stor del af besparelsen findes på områder, som omhandler de mest udsatte ledige, som har andre udfordringer end blot ledighed. Det får advarselslamperne til at blinke hos Signe Færch:
– Socialrådgiverne og vores faglighed er afgørende i beskæftigelsesindsatsen, men besparelserne vil give os ringere forudsætninger for at gøre den forskel, som vi brænder for. Syge og udsatte borgere svigtes, når der ikke længere er tid og ressourcer til at bringe dem tættere på arbejdsmarkedet, og jeg frygter, at flere vil ende på førtidspension.
Større faglig frihed
Signe Færch anerkender aftalens gode intentioner, men tror ikke på, at de kan blive til virkelighed.
– Regeringen lover, at socialrådgiverne får større faglig frihed, og det har vi længe efterspurgt. Men de glemmer, at vi ikke kun har brug for en teoretisk frihed til at bruge vores faglighed. Vi behøver også tid til at bruge den. Med spareøvelsen frygter jeg, at flere socialrådgivere kommer til at sætte deres helbred på spil, når de skal arbejde i et system uden forsvarlige rammer.
Fremover vil det være op til kommunen at vurdere, om borgeren har behov for en indsats. Og regeringens frisættelse af kommunerne betyder i praksis, at de mest udsatte ledige ikke længere er garanteret andet end én årlig samtale.
– Jeg er helt enig i, at vi skal væk fra nutidens kontrol og mistillid, men vi skal ikke tilbage til fortidens passive beskæftigelsespolitik, hvor de allermest udsatte blev overladt til sig selv. Når man efterlader unge med anbringelsesbaggrund, borgere med et aktivt misbrug eller alvorligt syge mennesker på kontanthjælp uden at hjælpe dem videre, så kan deres problemer vokse sig så store, at de ender på førtidspension, advarer Signe Færch.
Tæt dialog med medlemmerne
Dansk Socialrådgiverforening er i tæt dialog med medlemmerne på beskæftigelsesområdet og deres tillidsrepræsentanter. Der er blandt andet oprettet en hotline i DS’ Medlemsservice, medlemmerne har modtaget orienterende mails om reformen, og Signe Færch har på webinarer skitseret reformens potentialer og konsekvenser og lyttet til medlemmernes bekymringer.
– En aftale af den kaliber med så store besparelser skaber selvfølgelig utryghed blandt vores medlemmer. Vi ved endnu ikke præcist, hvornår besparelserne skal falde, og det kan være forskelligt fra kommune til kommune. Vi forventer, at kommunerne vil gå i gang med at tilpasse økonomien og gennemføre besparelser allerede i år.
Dansk Socialrådgiverforening har fokus på, at der kan være små sejre at hente lokalt – især i kommuner, som anerkender, at investeringer på beskæftigelsesområdet betaler sig både menneskeligt og økonomisk.
– Vi klæder vores tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter på til at argumentere for socialrådgivernes værdi i beskæftigelsesindsatsen over for den lokale jobcenterledelse ligesom en fælles ambition er at få afskedigelseskriterier aftalt i MED-udvalget, som kan bruges til at sikre, at socialrådgiverfagligheden fortsat får en central rolle i beskæftigelsesindsatsen.
Reformen skal implementeres frem mod 2030, men dele af den træder i kraft tidligere. Læs mere om reformen på bm.dk
» Læs også lederen af Signe Færch.
» Hotline i Medlemsservice på 70 80 56 67: Dansk Socialrådgiverforening har oprettet en særskilt linje til medlemmer, der har spørgsmål til reformen.
På socialraadgiverne.dk/beskaeftigelsesreform har DS samlet svar på mange af de spørgsmål, som mange vil sidde med. Du kan også altid kontakte din lokale tillidsrepræsentant.