Straffeloven om chikane er strammet op
Straffeloven om digital chikane mod offentligt ansatte er blevet strammet. Det er nu muligt at blive dømt for et enkeltstående tilfælde. Og den dømte kan pålægges at fjerne chikanen.
Fagforeninger har sikret bedre beskyttelse af offentligt ansatte
DS har sammen med andre organisationer presset på overfor justitsministeren for at få en bedre beskyttelse af de offentligt ansatte. Det er nu lykkedes.
Straffelovens §119a om chikane blevet strammet. Siden den 15. februar 2026 er det muligt at dømme enkeltstående episoder af digital chikane. Tidligere skulle chikanen være særlig grov eller gentagen for at kunne retsforfølges.
Det helt nye i straffeloven
Som noget helt nyt kan en dømt person pålægges at fjerne den digitale chikane – noget der tidligere var næsten umuligt.
Ytringsfriheden gælder naturligvis fortsat, og borgere må gerne kritisere den service, de oplever. Det er heller ikke forbudt at nævne en socialrådgivers navn i et offentligt opslag.
Anklagemyndigheden skal vurdere helheden
Det kan dog være vanskeligt at bedømme, hvad der er lovligt efter loven om ytringsfrihed, og hvad der er ulovligt efter straffeloven. Det er anklagemyndighedens opgave at foretage en helhedsvurdering.
Tillidsvalgte kan hjælpe sin chikane-ramte kollega
Er du tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller fællestillidsrepræsentant, så får du her en lille guide til, hvordan du konkret kan hjælpe din kollega, hvis vedkommende har været ramt af digital chikane.
Guide til tillidsvalgt Hjælp kollega, der er ramt af digital chikane