TR’s løn
Du får som TR på en kommunal eller regional arbejdsplads et funktionstillæg. Som TR-suppleant kan du få løn ved fravær af TR.
Løn til TR
På det kommunale og regionale område får du som TR et funktionstillæg, som er forhandlet og aftalt mellem en konsulent fra DS og din arbejdsgiver.
Løn til TR-suppleant ved fravær af TR
Hvis du er TR-suppleant på en kommunal arbejdsplads, har du ret til et TR-tillæg, hvis du indtræder i en TR-funktion under din TR’s fravær. Du har samme lønvilkår som den TR, du erstatter. Der er dog 2 krav for tidsperioden.
Perioden, hvor du er suppleant for din TR, skal være på:
- mindst 15 sammenhængende kalenderdage
- mindst 22 dage, hvis TR er på ferie
Kontakt Medlemsservice
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Medlemsservice sidder klar til at hjælpe dig.
Tlf: 70 10 10 99
Telefonerne er åbne:
Mandag: 09.00 - 15.00
Tirsdag: 09.00 - 15.00
Onsdag: 09.00 - 17.00
Torsdag: 09.00 - 15.00
Fredag: 09.00 - 12.00