TR’s beskyttelse

Hvad er den særlige beskyttelse?

Du er dine kollegers talerør og er derfor også mere udsat. Derfor er du som TR særligt beskyttet.

Den særlige beskyttelse dækker over, at en tillidsvalgt:

• har en særlig beskyttelse mod afskedigelse
• kun kan afskediges under tvingende årsager

Hvad er tvingende årsager?

Man skal som arbejdsgiver kunne bevise, at en afskedigelse af en tillidsvalgt er på baggrund af tvingende årsager.

Tvingende årsager kan fx være:

• at, din afdeling nedlægges
• langvarig sygemelding

Det er ikke en tvingende årsag, hvis din arbejdsplads har nedskæringer eller mangel på arbejdsopgaver.

Læs mere om TR-aftalen