Forhåndsaftalen

Forstå en forhåndsaftale

En forhåndsaftale er en lokal aftale, der beskriver, hvilke løn/tillæg, der bliver givet automatisk, når de aftalte betingelser er opfyldt, uden at der skal forhandles hver gang. 

I mange kommuner og regioner vil der allerede være indgået forhåndsaftaler. Som ny TR er det vigtigt, at du undersøger, om I har en forhåndsaftale, og hvad den indeholder.

En aftale, der skaber gennemskuelighed

Forhåndsaftaler gælder ofte for flere medarbejdere. De er med til at skabe fælles og gennemskuelige regler for løn på arbejdspladsen. 

En forhåndsaftale bruges typisk til at aftale løn for:

• bestemte funktioner
• opgaver
• kvalifikationer
• erfaring

I overenskomsten er der også nogle tillæg, som skal aftales lokalt, for at de kan blive givet, mens andre tillæg kan aftales, hvis ledelse og TR er enige. 

Som TR kan du sammen med ledelsen indgå forhåndsaftaler om løn. 

Hvad gør jeg, hvis jeg ikke kan finde forhåndsaftalen?

Kan du ikke finde forhåndsaftalen, eller er du i tvivl om indholdet, så kontakt den tidligere TR, fællestillidsrepræsentanten (FTR) eller DS-konsulenten. De hjælper og sparrer gerne.

Løn-ordbog: Få styr på begreber om løn