Fællesklubber
Hvis I er få socialrådgivere på arbejdspladsen eller modsat en stor arbejdsplads, kan I oprette en fællesklub.
Hvornår kan I oprette en fællesklub?
Der kan være to årsager til at danne en fællesklub:
- arbejdspladsen er stor med flere arbejdsområder, der har hver sin TR
- der er under 5 socialrådgivere på arbejdspladsen, og derfor ikke grundlag for at vælge en TR/oprette en klub
Fællesklub på store arbejdspladser
Hvad er en fællesklub på store arbejdspladser?
Når I har en arbejdsplads, som består af flere arbejdsområder med hver sin TR, opstår fællesklubben.
Det kan være en arbejdsplads med flere:
- centre
- institutioner
- afdelinger i en stor kommune
I fællesklubber består klub-bestyrelsen som minimum af tillidsrepræsentanterne fra de forskellige TR-områder.
TR’erne kan vælge en fællestillidsrepræsentant (FTR), der samtidig bliver formand for klubben.
Fællesklubben skal aftale FTR’s arbejdsopgaver med arbejdsgiveren.
Fordeling af TR’ernes arbejdsopgaver
Fællesklubber skal tage stilling til, hvordan aftaleret og forhandlingskompetence skal fordeles på FTR og område-TR’erne.
Det er en god idé at følge jeres arbejdsgivers måde at indrette sig på Hvis forhandlingerne i kommunen er centraliseret hos personalechefen, så bør hele kompetencen ligge hos jeres FTR.
Hvis jeres arbejdsgiver har uddelegeret kompetencen til chefer for de forskellige områder, så bør de enkelte TR’er have kompetencen for deres område.
Flere separate klubber
Det er muligt at have flere separate klubber på samme arbejdsplads, fx i en kommune.
Det kræver, at både jeres arbejdsgiver og DS godkender det. DS anbefaler, at der kun er én klub per arbejdsgiver, da de fleste spørgsmål ofte gælder for hele gruppen af socialrådgivere.
Fællesklub med andre faggrupper
Hvad er en fællesklub med andre faggrupper?
En fællesklub med andre faggrupper kan være en god løsning på de arbejdspladser, hvor I er under fem socialrådgivere ansat.
Socialrådgiverne kan gå sammen med en eller flere faggrupper og danne en fællesklub. Det giver jer ret til at vælge en TR.
Der kan etableres en fællesklub med andre overenskomstgrupper, når der er færre end fem socialrådgivere på arbejdspladsen, eller når der er indgået en fælles overenskomst på arbejdspladsen.
DS’ forretningsudvalg kan desuden etablere en fællesklub ud fra en individuel vurdering.
Fællesklub med HK-Kommunal
Der er udarbejdet et sæt standardvedtægter for en fællesklub mellem HK-Kommunal og DS. Dem kan I bruge, hvis I ønsker at danne en fællesklub. I kan tilpasse vedtægterne for en fællesklub til jeres lokale forhold.
Fællesklubben og vedtægterne skal godkendes af DS-region og den respektive HK-afdeling .
Se Vedtægter for fællesklub under DS og HK-Kommunal
Hvis du vil vide mere
Du kan kontakte Medlemsservice, hvis du vil vide mere om, hvordan I danner en fællesklub (70 10 10 99; kontakt@socialraadgiverne.dk)
Kontakt Medlemsservice
Har du spørgsmål eller brug for hjælp?
Medlemsservice sidder klar til at hjælpe dig.
Tlf: 70 10 10 99
Telefonerne er åbne:
Mandag: 09.00 - 15.00
Tirsdag: 09.00 - 15.00
Onsdag: 09.00 - 17.00
Torsdag: 09.00 - 15.00
Fredag: 09.00 - 12.00