Dansk Socialrådgiverforening / Råd og vejledning / Rollen som tillidsrepræsentant / Din rolle som bisidder

Din rolle som bisidder

At være bisidder – at sidde en kollega bi i en samtale – er en opgave, hvor du som TR kan gøre en meget stor forskel for en kollega i en svær og sårbar situation. På siden her tager vi dig igennem din rolle som bisidder, og det du kan gøre både før, under og efter samtalen.

.

Hvad indebærer bisidderrollen for mig som TR?

Når ledelsen indkalder en af dine kolleger til en samtale, så skal ledelsen fortælle medarbejderen, at han/hun kan tage en bisidder med. Oftest vælger kollegaen at tage dig som TR med.

Som TR kan du gøre en meget stor forskel for din kollega i den svære og sårbare situation. Blandt andet sikrer du, at samtalen sker på et sagligt og objektivt grundlag, og at din kollegas rettigheder bliver overholdt.

Hvilke typer samtaler kan jeg være bisidder ved?

Der kan være tale om forskellige typer samtaler, hvor du som TR kan deltage som bisidder.

Print en oversigt over de forskellige samtaletyper

Hvad gør jeg, hvis min kollega står til at blive afskediget?

Hvis din kollega er indkaldt til en samtale, som handler om en opsigelse, er det alene en DS-konsulent, der har kompetencen til at forhandle og indgå aftaler med jeres arbejdsgiver. Så kontakt din DS-konsulent.

Din arbejdsgiver har pligt til at meddele dig som TR en eventuel påtænkt opsigelse senest samtidig med eller umiddelbart efter, at medarbejderen får besked.