Hvad er en TRIO?

TRIO – Uformelt sparringsrum

TRIO’en er et uformelt sparringsrum for dig som TR, din arbejdsmiljørepræsentant (AMiR) og jeres leder. Der kan også være TR’er/AMiR’er fra andre faggrupper i jeres TRIO.

TRIO-møderne foregår mellem møderne i MED, som er det formelle udvalg.

Bliv klogere på MED-systemet

I kan til møder i TRIO’en:

• samle op på og bære beslutninger fra MED ud i hverdagen
• drøfte den daglige opgaveløsning
• drøfte trivslen på arbejdspladsen

TRIO-møderne er jeres mulighed for at fange eventuelle problemer i opløbet: Du som TR og jeres AMiR får indsigt i jeres leders overvejelser om relevante emner på arbejdspladsen. I giver omvendt jeres leder en fornemmelse af, hvad der rører sig blandt medarbejderne.

Da TRIO’en er uformel, kan I selv aftale rammerne for mødet.

Kom godt i gang

Har I ikke en TRIO på din arbejdsplads? Eller er jeres TRIO-samarbejde gået i stå?

I kan bruge 3 trin til at sætte gang i jeres TRIO:

1. Hav en dialog om, hvad I vil med TRIO’en
2. Afklar jeres roller indbyrdes, fx hvad I hver især kan bidrage med
3. Afstem rammer, fx hvor ofte I skal mødes

TRIO – En overvejelse værd

Det er ikke et krav at have en TRIO på arbejdspladsen, men en god mulighed for at drøfte relevante og vigtige emner løbende. Det kan også være en fordel, da I så har planlagt faste møder, og ikke skal finde huller i kalenderen i en travl hverdag.

Se kort introfilm fra BFA om TRIO’en