Fra socialrådgiver til leder? Amela tager første skridt
Da socialrådgiver Amela Pepic fik lederopgaver på sit bord, begyndte tanken at spire: Kunne hun selv gå ledervejen? Nu har hun tilmeldt sig det gratis kursus ’Mod på ledelse’ udbudt af DS, KL og Komponent og opfordrer andre til at springe ud i det.
Det begyndte egentlig ved en MUS-samtale, hvor Amela Pepics leder gjorde hende opmærksom på de mange ledelsesrelaterede opgaver, hun var begyndt at arbejde med. Samtalen satte tankerne i gang hos den 34-årige socialrådgiver, der de sidste seks år har været ansat i Roskilde Kommunes ydelseskontor.
For hun er faktisk glad for de af hendes opgaver, der sikrer struktur og overblik i teamet. Og hun er ofte den, de andre spørger til råds, fordi hun har tjek på paragraffer og lovtekster. Ledelsesopgaverne havde hun dog udført sideløbende med sit sædvanlige travle arbejde, så der havde ikke været så meget overskud til at reflektere over det. Men nu begyndte tanken om ledelse at vokse.
Læs mere om ‘Mod på Ledelse’ og tilmeld dig her
Hvordan griber man personaleledelse an?
Til næste MUS-samtale fik Amela Pepic at vide, at der desværre ikke på nuværende tidspunkt var ressourcer til, at hun kunne få lov at tage en diplomuddannelse i ledelse.
”Lige efter samtalen tikkede en mail fra DS ind om det her gratis ledelseskursus, og jeg tænkte:´Det her kan ledelsen da ikke sige nej til´. Det gjorde de heldigvis heller ikke, ” husker hun.
Kurset ’Mod på ledelse’ udbydes af Dansk Socialrådgiverforening, KL og Komponent og er et udviklingsforløb for socialrådgivere i kommuner, som er nysgerrige på og har interesse for ledelse. Tanken bag er, at der er brug for flere socialfaglige ledere i kommunerne, som har lyst til at gå foran og være med til at udvikle den offentlige velfærd.
For Amela Pepic er det særligt personaleledelse, hun håber at få redskaber til, for her har hun endnu ingen erfaring.
”Personaleledelse er helt klart min største bekymring. Jeg er i tvivl om, hvordan man lige griber den del, særligt når det er turbulente tider på en arbejdsplads. Jeg er nok lidt konfliktsky og kan godt lide, når alle er glade. Men når man som leder tager en beslutning, er der jo oftest nogen, der bliver mere glade end andre.”
Spring ud i det!
Amela Pepic håber, at kurset vil give hende klarhed over, om ledelsesvejen kunne være noget for hende på trods af, at hun elsker sit nuværende job.
”Mit håb er faktisk, at jeg kan holde fast i en kombination af ledelse og en sagsbehandlerrolle. For den rolle trives jeg virkelig også i,” siger hun.
Har hun et råd til andre socialrådgivere, der overvejer, om de har en leder i maven?
”Spring ud i det! Jo mere vi afprøver os selv, desto mere udvikler vi os og ender med at opnå det, vi drømmer om”.