Bibeskæftigelse
På denne side kan du læse om, hvilke regler der gælder for bibeskæftigelse. Hvis du ikke kan finde svar på dine spørgsmål, kan du kontakte din regionskonsulent. Du kan finde kontaktoplysninger nederst på siden
Oplysningspligt
Hvorvidt du har en oplysningspligt i forbindelse med din bibeskæftigelse, beror på en konkret vurdering. For eksempel hvad du og din arbejdsgiver har aftalt i din ansættelseskontrakt eller hvorvidt din bibeskæftigelse kan anses som en ulempe for din arbejdsgiver.
Det anbefales, at du kontakter din tillidsrepræsentant eller din regionskonsulent ved tvivlsspørgsmål.
Forbud mod bibeskæftigelse i ansættelseskontrakten
Du har ret til at påtage dig bibeskæftigelse, hvorfor et eventuelt forbud mod bibeskæftigelse i din ansættelseskontrakt, vil være i strid med ansættelsesbevisloven.
Det anbefales, at du kontakter din tillidsrepræsentant eller regionskonsulent, hvis der er forbud mod bibeskæftigelse i din ansættelseskontrakt.
» Lov: Ansættelsesbevisloven
Kontakt
Hvis du har spørgsmål skal du tage fat i din region.
Region Nord – ds-nord@socialraadgiverne.dk – direkte telefon: 87 30 91 91
Region Syd – ds-syd@socialraadgiverne.dk – direkte telefon: 87 47 13 00
Region Øst – ds-oest@socialraadgiverne.dk – direkte telefon: 33 38 62 22
Få personlig rådgivning
Kontakt TR
Hvis du har spørgsmål om løn og arbejdsvilkår, så er det først og fremmest tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads, du skal kontakte.
Kontakt din konsulent
Hvis du har et problem, der ikke kan løses på arbejdspladsen - eller ikke har en TR - kan du kontakte dit regionskontor.