Når forandring bliver et vilkår: fra forandringsmæthed til forandringstryghed
Fra forandringsmæthed til forandringstryghed Kan du genkende det her?
Nye reformer, nye lovændringer, nye systemer, nye krav til dokumentation, ny organisering, nye medarbejdere. Der kommer noget nyt hele tiden.
Hver enkelt forandring giver måske mening. Men summen af dem kan slide.
Og hvis du er begyndt at mærke, at du bliver mere overvældet, har mindre overskud – eller at du sukker indvendigt, når den næste nyhed kommer, så vid det her: Der er ikke noget galt med dig. Du oplever formentlig det, man kalder forandringsmæthed.
Hvad er forandringsmæthed?
Forandringsmæthed er ikke modstand mod forandring. Det er træthed i forandring.
Det er når du over længere tid har skulle omstille dig flere forandringer end dit psykologiske system har kapacitet til at håndtere.
Hvorfor rammer det jer som faglige koordinatorer?
Som faglig koordinator sidder I der hvor forandringen skal igennem. Hvad end det er en akut sygemelding, der kommer ind, eller en ny reform, der skal indeføres, så skal du:
- selv navigere forandringen,
- oversætte den for dine kolleger
- og holde hånden under borgere, hvis liv også forandrer sig.
Du bærer forandringen tre gange – ofte med ansvar for, at den skal lykkes, men uden at have besluttet den.
Under foredraget kommer vi ind på:
- Hvad forandringsmæthed er – og hvordan den adskiller sig fra både stress og modstand.
- De tidligere tegn på forandringsmæthed
- Konkrete greb til at gå fra forandringsmæthed til forandringstryghed
Du går derfra med:
- Evnen til at genkende de tidlige tegn på forandringsmæthed – hos dig selv, i dit team og hos de borgere, du arbejder med.
- Forståelse for, hvad forandringer psykologisk gør ved mennesker
- Konkrete værktøjer til at skabe forandringstryghed – greb, du straks kan bruge på dig selv, og som du kan give videre til dine medarbejdere og dine borgere
Oplægget vil være en blanding af teoretisk indslag, øvelser og Q/A.
Oplægget lover ikke færre forandringer – men en tryggere måde at stå i dem på.
Oplægsholder: Mahdi Majid, Psykolog & Foredragsholder, Mahdimajid.com
Du får Teamslink når du tilmelder dig.
Vi optager ikke webinaret.