Udviklingssamtale – TRUS

Som tillidsrepræsentant i Dansk Socialrådgiverforening arbejder du for at forbedre medlemmernes arbejdsforhold og trækker på mange forskellige kompetencer. Derfor tilbydes alle TR en årlig udviklingssamtale.

Formålet med at afholde en årlig udviklingssamtale mellem TR og en konsulent fra DS er:

• At sikre, at TR løbende kan udvikle og dygtiggøre sig i forhold til at varetage de mangeartede TR-opgaver.
• At TR og konsulent har en struktureret samtale og dialog om samarbejdet, så DS sikrer, at samarbejdet er på rette spor.
• At TR og konsulent i fællesskab kigger i krystalkuglen i forhold til den konkrete arbejdsplads, opgaver, sikring af TR dækning, ”arvefølgen” mv.

Guide til udviklingssamtalen (TRUS)
Her finder du Dansk Socialrådgiverforenings guide til udviklingssamtalen. Du kan bl.a. udfylde et skema som inspiration til samtalen.

TR guide til TRUS
» Hent TR guide til TRUS

TRUS – visuel dagsorden
» Hent og print TRUS – visuel dagsorden