Sådan skaber vi forandring på arbejdspladsen

Det kan have en stor effekt at bruge utraditionelle måder til at vise jeres ledelse, hvad I gerne vil have forbedret. Det kalder vi ’handlinger i det uformelle rum’.

På denne side vil vi samle eksempler fra socialrådgiverarbejdspladser og andre faggrupper, som har sat handlinger i gang for at forandre arbejdspladsen.

Indtil da kan du læse mere i vores pjece, som allerede har en lang stribe eksempler, I kan blive inspireret af nedenstående guide eller hente inspiration i projektstyregruppens notat om aktioner i det uformelle rum:
» Medarbejderdrevet handlinger som forandrer (notat)

Guide: Sådan skaber vi forandring på arbejdspladsen

I pjecen ”sådan skaber vi forandring på arbejdspladsen” finder I en række eksempler på handlinger, som socialrådgivere og andre faggrupper allerede har lavet for at få bedre forhold. Fælles for dem er, at effekten har været overraskende stor – uanset om det var en mindre eller større indsats, der skulle til.
» Læs pjecen
Udgivet: november 2016
Udgiver: Dansk Socialrådgiverforening