TR-grunduddannelse hold 2505
TR-grunduddannelsen er for dig, der er nyvalgt tillidsrepræsentant. På uddannelsen går du på et fast hold, hvor du sammen med andre TR gennemfører fem moduler, der klæder jer grundigt på til rollen som TR.
Dit stamhold bliver en afgørende base for dig i dit TR-arbejde – for undervejs på uddannelsen skal vi sammen lære og afprøve mange af de opgaver man som TR stilles overfor, vi skal dele vores erfaringer og reflektere sammen, og ikke mindst – grine med hinanden!
Du tilmelder dig alle modulerne på én gang ved at tilmelde dig dette hold.
Læs mere om de fem grundmoduler og find de konkrete datoer herunder. Det er vigtigt, at du forholder dig til de enkelte datoer og booker dem i din kalender med det samme. Vi forventer, at du fremmøder og deltager i hele uddannelsen, på alle de angivne datoer.
Du vil få tilsendt mere information om uddannelsen når du starter på første grundmodul.
Vi glæder os til at se dig på TR-grunduddannelsen!
Målgruppe: TR ansat i kommuner, regioner og privat.
NB: Du skal have deltaget i et TR-intromøde, før du kan starte på grunduddannelsen.
Modul 1: Få et stærkt fundament
På modulet arbejder vi med TR's fundament – i form af den danske model, fagbevægelsen og Dansk Socialrådgiverforening. Vi øver os i at hjælpe medlemmerne i deres veje gennem arbejdslivet, blandt andet ved ansættelsessamtaler – og kontrakter, sygefravær og generelle spørgsmål. Og så retter vi blikket mod forventninger til TR, TR's opgaver og prioriteringer.
Dato: 1. – 3. december 2025
Modul 2: Tag lederskab i klubben
På modulet dykker vi ned i TR's arbejde med klubfællesskabet på arbejdspladsen, TR's relationer til medlemmerne og TR's lederskab. Og så kaster vi os over arbejdet med forberedelse af lønforhandlinger – her skal vi lære om lønelementerne i overenskomsten, øve os i at forberede en lønforhandling, lægge en strategi og skabe et godt forhandlingsmandat sammen med klubben.
Dato: 12. – 14. januar 2026
Modul 3: Bliv en dygtig forhandler
På modulet øver vi os i at forhandle. Vi har fokus på hele forhandlingsforløbet inklusiv selve forhandlingen med arbejdsgiveren. Herunder arbejder vi med indsamling af data og fakta, mandatafklaring, argumentation, virkemidler, uenighed og præsentation af resultater.
Dato: 23. – 25. marts 2026
Modul 4: Få flere med
På modulet ser vi på den organiseringskrise, som DS og resten af fagbevægelsen står over for. Vi sætter fokus på hvorfor det er vigtigt, at vi bliver flere i fællesskabet, samt hvilken rolle TR kan spille i, at vi bliver flere medlemmer i DS. På modulet går vi i dybden med TRs rekrutteringsopgave. Vi skal se på forskellige værktøjer til rekruttering og vi skal øve os i samtalen med uorganiserede kollegaer.
Dato: 5. – 6. maj 2026